Para o Grupo Moura, inovação está nas pessoas

“Somos uma empresa de tecnologia, mas nosso maior patrimônio são as pessoas”. Em um auditório lotado de profissionais de Recursos Humanos, representando empresas de todo o Nordeste, foi destacando o desenvolvimento contínuo do time de colaboradores que o diretor de Pessoas e Organização do Grupo Moura, Moacy Freitas, apontou como a companhia enfrentou e tem enfrentado os desafios da revolução digital.

O debate promovido pelo Great Place To Work Institute no Nordeste marcou o lançamento da 8ª Edição do Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar em Pernambuco. Moacy sentou ao lado de Gil Giardelli, pesquisador de inovação e economia digital; e de Mirella Monte, diretora de recursos humanos das franquias McDonalds em Pernambuco.

“Temos a consciência de que a perpetuação do nosso negócio passa pela Inovação. Inovação disruptiva, novas tecnologias, novas formas de vender, melhorias nos canais de distribuição, novos produtos. E para acompanhar essa revolução precisamos de um time. A Moura adora desenvolver as pessoas. Não à toa, cerca de 80% dos cargos de gestão são ocupados por pessoas internas, promovidas por merecimento. Sem um programa permanente de desenvolvimento não alcançaríamos esse resultado”, destacou.

Gil Giardelli reforçou a importância desse compromisso ao comentar que estudos internacionais apontam que 81% dos profissionais ou estão insatisfeitos ou odeiam trabalhar em seus empregos. “Falamos muito em engajamento e motivação, mas o trabalho hoje, como conhecemos, está em descompasso”, informou.

“A Moura nasceu do sonho de dois visionários, Dr. Edson Mororó Moura e Dona Conceição Moura. Mas eles nunca estiveram sozinhos. Ao longo dos anos, se cercaram de um time que ajudou a desenvolver, a criar, a inovar”, concluiu Moacy.